Pletie sa tu obcianskopravna a trestnopravna zodpovednost.. Za spravne vyhotovenie dochazky a vyplatenie mzdy zodpoveda zamestanavatel; ak je zamestnavatel napriklad firma, za firmu zodpoveda konatel. Ak mzdarka na prikaz konatela preraba dochadzku a mzdu zuctuje nespravne v neprospech zamestnanca, za vzniknutu situaciu medzi zamestnavatelom a zamestnancom - nevyplatenie mzdy - je zodpovedna firma zastupena konatelom, nie mzdarka.
Trestne oznamenie, nevyplatenie mzdy - firma
Civilnopravny spor o vyplatenie mzdy - zas len firma
Nizsie tu padlo aj cosi o podvode; to, co zamestnavatel robi vsak nie je podvod, ale nejaka ina skutkova podstata.
Podvod podla trestneho zakonnika vykona ten, [kto na škodu cudzieho majetku seba alebo iného obohatí tým, že uvedie niekoho do omylu alebo využije niečí omyl, a spôsobí tak na cudzom majetku malú škodu]...
Tymto sa nechcem zastavat tych, co konaju nemoralne a neeticky, skor by som povedala, ze hlavny vinnik je nadriadeny a konatel, nie mzdarka, ktora vykonava kratenie mzdy, napriklad v zaujme udrzania si vlastnej pozicie.
Tak by bol krytý pred tr. stíhaním.