Ahojte, hľadám niekoho kto sa vyzná v mzdovom účtovníctve a v mzdách. Ide o to, že som si na svojej výplatnej páske (resp na výplatných páskach) všimol isté "nezrovnalosti". Rád by som našiel niekoho, kto sa mi na tie výplatne pásky pozrie (vycenzurujem osobné info seba aj firmy) a povie mi, čo s čím má súvis a aký to má dopad. Mohol by som zbehnúť za našou účtovníčkou, ale ona mi asi nepovie čistú pravdu - asi bude viazaná mlčanlivosťou, nariadenie z hora a pod... Ďakujem
edit: Prikladám pásky za posledný rok. Ide o to že mzda mi rástla, ale dovolenkový priemer mi klesá. Dovtípil som sa, že to spôsobuje položka NÁHRADY, ale neviem sa dopátrať, čo to ti náhrady sú. Vygooglil som si zoznam (https://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/nahrady-mzdy-platene-zamestnancovi-2.htm) ale do ničoho z toho nespadám. Ako sa voči takémuto zvyšovaniu mzdy môžem brániť?
- je to v poriadku že základná zložka mzdy - zmlúvny plat je menej ako polovica celkovej mzdy? (žiaden doklad o zvýšení mzdy nemám, žiaden dodatok, len ústna dohoda :-/ )
- môže mi dovolenka prepadnúť aj keď od Septembra 2019 som prakticky nemohol ísť na dovolenku a minúť si ju? (kolega PN sept okt nov
- následne zaúčanie nového dec 19) Na výplatnej páske marec 20 je jasne vidno, ako mi 1 deň dovolenky znížil výplatu (nie zvýšil ako je to bežné vid 8/19 a 9/19)
Naposledy upravil ArabSR : 04.06.20 at 08:39 Dôvod: komentar od uzivatela Ivka
Ak chces, dohod si do prispevku udaje polozka + suma z pasky, aj s hodinami. Aj s tym, aku mas mzdu (mesacnu/hodinovu) a co presne sa ti nepozdava.- vysvetlime
A výpočet mzdy zamestnancov v štátnej a verejnej službe je trochu iny ako v podn.sfere