Ahoj, práve tu prebieha podobná téma, mrkni aj tam
http://www.porada.sk/t32762-alkohol-...e-pokuta-.html
Domnievam sa, že siahnutie na mzdu prichádza do úvahy iba v prípade, že mzda z časti pozostáva aj z pohyblivej, nenárokovateľnej zložky.
Pokiaľ však je mzda stanovená pevnou čiastkou, tak je možné zrážky z takejto mzdy vykonávať iba v taxatívne stanovených dôvodov, upravených v § 131ZP. A § 131 ZP zrážku zo mzdy ako sankciu za porušenie praovnej disciplíny, prípadne interných predpisov, ktoré upravujú "prácu so strojmi", neumožňuje.
Iné to je v prípade chybného výrobku, ale to zrejme nie je tento prípad.
dana