Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Podľa § 131 ods.2 písm. g) Zákonníka práce môžem zamestnancovi zraziť zo mzdy náhradu za dovolenku, na ktorú stratil nárok - čerpal dovolenku na ktorú nemal nárok. Ako je to v tomto prípade s odvodmi do soc. a zdrav. poisťovní? Znížim o túto sumu vymeriavací základ pre poistné (vlatne hrubú mzdu) a odvediem za ten mesiac v ktorom som zrazila náhradu za dovolenku menej poistného do poisťovní? Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobrý deň. Podľa § 131 ods.2 písm. g) Zákonníka práce môžem zamestnancovi zraziť zo mzdy náhradu za dovolenku, na ktorú stratil nárok - čerpal dovolenku na ktorú nemal nárok. Ako je to v tomto prípade s odvodmi do soc. a zdrav. poisťovní? Znížim o túto sumu vymeriavací základ pre poistné (vlatne hrubú mzdu) a odvediem za ten mesiac v ktorom som zrazila náhradu za dovolenku menej poistného do poisťovní? Ďakujem za odpoveď.
Áno, tým že mu zrazíš náhrady za prečerpanú dovolenku, krátia sa aj VZ do SP aj ZP. Min.VZ 6900 Sk však musí byť dodržaný.