Ak je situácia naozaj taká neúnosná (ako si doplnil) a list si už poslal - tak jednoducho tam nechoď (ak aj absencia bude) . A uvidíš, ako sa k tomu zamestnávateľ postaví . Zrejme (len predpokladám) to nebude okamžité skončenie PP - tam sú presne dôvody, že kedy, tiež zamestnávateľovi vyplývajú z toho určité povinnosti (hlavne finančné a to asi nebude chcieť) .
Skôr ti navrhne dohodu si myslím (podľa toho, čo si napísal). Možno nejaká PNka aspoň zatiaľ by bola vhodná, ak je na to dôvod? či?
Každopádne v pondelok ešte musíš do práce, keďže to ešte nebude doručené pred zmenou.
Aké sú dôvody okamžitého skončenia PP?
Ak vieš preukázať ohrozenie života či zdravia, môžeš prácu odmietnuť. Čiže aj keď do práce prídeš, nemusíš ju vykonávať.
Ale tá poznámka - dal som ... znie ako keby si si len vyberal z možností paragrafu 70.
Naozaj to vieš preukázať? Bez toho je totiž také okamžite skončenie PP neplatné.