Nielenze moze, ale musi to byt aj pre neho pracovna cesta.
Teda riadne zuctovanie stravneho na pracovnej ceste.
A cas straveny na pracovnej ceste nad ramec jeho standardneho pracovneho casu, ktory ale soferoval, mu zapocitas do nadcasov (na rozdiel od zamestnancov, ktori sa "len" viezli na skolenie alebo domov).
Je to v Zakone o cestovnych nahradach, odporucam prestudovat.
A mimochodom, za nadcas narok na stravne listky nie je, pokial to nemate nad ramec zakona v internom predpise.