Dobrý deň, poprosila by som o radu. Máme zamestnanca, ktorý pracuje niekoľko hodín mesačne na dohodu o pracovnej činnosti z adresy svojho trvalého bydliska, 4x do mesiaca príde fyzicky do práce, ktorá je v inom meste. Je postačujúce ak v pracovnej zmluve je uvedené že výkon jeho práce je v mieste trvalého bydliska zamestnanca a že mu za každú cestu do sídla firmy prislúchajú cestovné náhrady teda služobné cesty? prípadne ako to správne formálne nastaviť, aby mu mohli byť vyplácané služobné cesty? dakujem