Výplata rekreačného príspevku zamestnávateľom :
Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu po predložení účtovných dokladov v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
Zamestnávateľ sa tak môže dohodnúť so zamestnancom napríklad tak, že príspevok bude vyplatený až vo výplate za mesiac december daného roka. Zákonník práce nijako neobmedzuje zamestnávateľa a zamestnanca pokiaľ ide o termín výplaty príspevku v prípade dohody.
Naposledy upravil Negoce : 16.10.23 at 14:41