Zavrieť

Porady

Neodpracovany fond pracovného času

Ahojte, ako postupovať ak je zamestnanec na TPP odmeňovaný hodinovou mzdou a neodpracuje fond pracovného času v plnej výške. Má to vplyv na výmeru dovolenky? Vopred vďaka
Naposledy upravil ivka70 : 12.06.24 at 07:12 Dôvod: cele v nazve
6 komentárov     zbaliť
Negoce dôvod neodpracovania je aký?
spacka17 nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, 1 deň 16 hodín potom 2 dni voľna
ivka70 co mu vykazujete na tie neodpracovane hodiny?
spacka17 Nič, práve z dôvodu, že zamestnanci odpracujú v mesiaci menej hodín ako je FPČ sú v hodinovej mzde namiesto v mesačnej
Negoce mesačný FPČ neexistuje pri nerovnomerne rozhrnutom pracovnom čase , ak odpracoval celý mesiac (podľa plánu) na účely D má odpracovaný celý mesiac, i keby napr. pracoval iba 15 dní v danom mesiaci......
prečo pracuje až 16 hodín ? riadite sa Zákonníkom práce ? alebo iným predpisom?
ivka70 Ked im pracovny cas spravne planujete, musia v priemere odpracovat spravny pocet hodin (aj ked nie v kazdom mesiaci)
https://www.mzdovecentrum.sk/odborny...PP-08-2014.htm
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Neodpracovany fond pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.