Ahojte prosím o radu:
zamestnanec mal v r. 2023 2 PP. Jeden u zamestnávateľa A na plný úväzok a druhý u zamestnávateľa B na 2 hodiny týždenne. Pracovný pomer u zam-tela A bol ukončený k 31.12.2023 a druhý u zam-tela B bol k 1.1.2024 zmenený na plný.
V máji 24 vznikla PN. Rozhodné obd. je rok 2023 zo mzdy PP B za úväzok na 2 hodiny týždenne?
Ak ano, je nejaký spôsob, aby sa bral do uvahy PP A? Zmeniť zamestnávateľa alebo iný PP. ....
Ďakujem
Píšeš, že PN začala v máji, ako chces spätne ovplyvniť rozhodné obdobie?