Hľadal, ale som nenašiel ... možno ma admin presmeruje (nasmeruje) správne... :-)
Moja otázka znie: Môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca z pracovného pomeru, ktorý je na PN (po 10-tich dňoch trvania - tieto dni ešte platí zamestnávateľ), keď je ešte v skúšobnej dobe a PN - ka pokračuje ďalej?
Naposledy upravil Origos : 13.10.06 at 04:47 Dôvod: pravopis