sobubo
Problem vidim v tom, že ak mam v nastaveniach určené, že platené sviatky pri mesačnej mzde sú pomernou časťou základnej mzdy, tak sa mi náhrady za sviatky dostanú do výpočtu sociálneho fondu.
A položka 200 - základná mzdy musí byť zaškrtnutá nie?
Ja v tom problem nevidim pretoze v zakonniku prace v §122 ods.3 sa pise:
"U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí."
Podla mna teda cast zakladnej mzdy odpovedajuca sviatku nie je nahrada mzdy a preto sa do vymeriavacieho zakladu pre tvorbu socialneho fondu moze zapocitat zakladna mzda v plnej vyske.