Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec dostal vypoved podla paragrafu 63 ods. 1 pism. b).
Na jeho poziciu vzapati prisla osoba "dodana" na zaklade zmluvy od dalsej firmy. Tato nova osoba je na tom istom pracovisku a ma tu istu pracovnu napln ako prepusteny zamestnanec, ma ale ineho zamestnavatela.
Neprislo v takomto pripade k poruseniu paragrafu 61 ods. 3 o zakaze znovuutvorenia pracovneho miesta a prijatia noveho zamestnanca pocas 3 mesiacov?
Dakujem za odpoved.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nebolo by to porušenie zákona len v prípade toho istého zamestávateľa?
Lebo v tomto prípade jeden zamestnávateľ prepustil zamestnanca a nikoho neprijal, kým iný zamestnávateľ prijal nového zamestnanca...