daric
ďakujem za radu. Nas hlavny problem je s odmenenim. Zaplatit za pracu mozme az po jej ukonceni. Rozsah prace je na viac ako rok. Obycajne organizacie uzatvaraju DoVP najviac na rok kvoli socialnej poistovni a 300 hodinam. S dlhsim obdobim nema nikto v mojom okoli skusenosti.
Daniela
§226 ZP - odmena je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Možno ale dohodnúť, že časť bude splatná po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy.
Ak s tym zamestnanec suhlasi, ze dostane zaplatene po skonceni, nemal by byt problem z hladiska pracovneho prava...