Ahojte, som zamestnaná od r.1994, ale od 1.12.2006 mám neplatené voľno. Od 1.12.2006 som sa prihlásila na soc. poisťovni ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba s max. VZ. Dnes ochorela dcérka a neviem, či si mám uplatniť ošetrovné.
Ak teraz budem čerpať ošetrovné, zmení sa mi priemer pre budúci rok? (priemer pre výpočet ošetrovného v roku 2007)
Mám nárok na ošetrovné aj z pracovného pomeru, keď som momentálne na neplatenom voľne?
Ďakujem.
<!-- / attachments --><!-- / message --><!-- #### start Richard komentar k oceneniu #### --><!-- #### start Richard komentar k oceneniu #### -->
Jozef Mihál Nárok na ošetrovné máte z dobr.nem.poistenia a súčasne aj z povinného nem.poistenia zamestnanca a to bez toho, žeby ste museli nepl.voľno ukončiť.
V čase nepl.voľna máte prerušené povinné nem.poistenie zamestnanca a beží vám tzv. ochranná lehota - v zásade je to doba 42 dní. Ak od pondelka budete pri dcére, máte nárok na ošetrovné z pov.nem.poistenia zamestnanca, lebo potreba ošetrovania vznikla v ochrannej lehote.
Súčasne máte nárok na ošetrovné aj z dobr.nem.poistenia, keďže ste prihlásená ako DNPO od 1.12.2006.
Ciže budete mať dávku z pov.nem.poistenia zamestnanca - vypočítanú z rozh.obdobia roka 2005 (ak ste nepretržite zamestnaná najmenej od r.2004 v tom istom zamestnaní) a súčasne aj dávku z DNP - z max.VZ, ktorý ste si stanovili.
Pôjde o klasický tzv. dvojitý nášup.
Dúfam že sa tu potom ozvete, ako sa vám to podarilo vybaviť.
... tak som tu zas.
Ošetrovné mi poslali len z dobrovoľného nem.poist..
Z pov.nem.poistenia zamestnanca vraj strácam nárok, nakoľko sa mi ruší ochranná lehota (vznikom nového poistného vzťahu - dobrovoľného - zaniká ochranná lehota z povinn.poist.zamestnanca).
Keď som sa pýtala, kde v zákone to je napísané, povedala, že tam to nie je, ale že oni to majú v usmernení. Že moje papiere poslala na spornú agendu. Nech čakám na list.
Asi mi neostáva nič iné, len poslať žiadosť o prešetrenie a trvať na svojom.
...čo vy nato?
Dana