Náhradu za dovolenku ti nemá z čoho vypočítať, ak si napríklad 4. štvrťrok 2006 robila mzdy v inom programe. Musíš si ho zistiť v starom programe a v januárových mzdách tú priemerku nahodíš (je tam na to "chlievik").
U toho pracovníka čo má zmenenú pracovnú schopnosť v personalistike v záložke Dane a poistné si navolíš, aké odvody budeš platiť za toho ZŤP.

Díky Dadka. Už som ten "chlievik" našla, asi som bola slepá. Chcem ťa ešte poprosiť, či nevieš aký má byť vymeriavací základ pri skrátenom pracovnom čase ak mzda nedosahuje 7600,-- Sk. Zamestnanec má za 4-hod. prac. čas mesačnú mzdu 4800,--, tak neviem či majú byť odvody z tejto sumy alebo zo 7600,--. Myslím, že so soc. poisťovne to má byť zo 4800,-- a do zdravotnej zo 7600,-- ale nie som si istá. Ak by mi poradil aj niekto iný, budem mu povďačná. Zabudla som ešte dodať, že má čiastočný invalidný dôchodok.
Tuším som mimo témy, tak sorry.

Do obidvoch poistovni (soc aj zdrav) je to len z tych 4800.

Do toho inv. dochodku sa nevyznam, ale myslim ze ten nevadi.