blahos
... že nám niekto bude rozkazovať kde budeme pracovať.Dakujem a čakám nejakú radu
rada už poradila.
Mne však nedá, aby som sa nespýtal, prečo spomínaš v súvislosti s Tvojim problémom rozkazovanie?
Predpokladám, že pracovnú zmluvu so súčasným zamestnávateľom si ako svojprávny dospelý človek uzavrel dobrovoľne a pri plnom vedomí.
Podpisom tejto zmluvy si sa zaviazal plniť povinnosti vyplývajúce zo Zákonníka práce.
Zákonník práce okrem iného aj definuje pravidlá ukončenia pracovného pomeru a práva a povinnosti oboch strán súvisiace s týmto úkonom.
Ak by sa Ti bolo podarilo v pracovnej zmluve dohodnúť so zamestnávateľom na tom, že z Tvojej strany sa dá pracovný pomer de facto zrušiť kedykoľvek, potom by bol asi Tvoj "plač"
na mieste.
Ale ak nie je niečo také v Tvojej pracovnej zmluve dohodnuté, nesťažuj sa, že súčasný zamestnávateľ si chce uplatniť aj svoje práva, ktoré mu dáva ten istý Zákonník práce.
V budúcnosti odporúčam pred podpisom akejkoľvek zmluvy aj rozmýšľať nad tým, čo podpisuješ a či Ti skutočne vyhovuje to, čo podpisuješ.
Pripomínam, že túto možnosť si mal aj pred podpisom zmluvy so súčasným zamestnávateľom. Ak si podpísal terajšiu pracovnú zmluvu pod nátlakom, už dávno si mal namietať neplatnosť takto uzavretej zmluvy na súde.