1. pilier
zamestnanec: SP 4%, IP 3%,
Zamestnávateľ: SP 14%, IP 3%, RF 4,75%
SZČO: SP 18%, IP 6%, RF 4,75%

2. pilier
zamestnanec: SP 4%, IP 3%
zamestnávateľ: SP 1.pilier 5%, SP 2.pilier 9%, IP 3%, RF 4,75%
SZČO: SP 1.p. 9%, SP2.p 9%, IP 6%, RF 4,75%

Prosim kde najdem zmenu percent na SP a RF, v ktorom zakone?
Dakujem.

Má zamestnávateľ povinnosť členiť odvody na starobné poist. zamestnancov ktorí vstupili do 2piliera a ktorí nie?
Nestačí viesť 14% SP z VZ každého zamestnanca?

Zamestnávateľ nečlení odvody na 1. a 2. pilier, počíta na SP 14% z VZ a túto sumu aj uvádza do výkazu pre SP. Členenie vykoná SP. Od januára budú nové výkazy pre SP a od 1.2.2005 sa budú odvody pre SP odvádzať na nové č. účtu. Pre Bratislavu je to č.ú. 7000155733/8180.

z akého dôvodu potom musia zamestnanci nahlasovať zamestnávateľovi či sú alebo nie su v 2.pilieri....

Mesačný výkaz za január 2005 majú všetci zamestnávatelia, zamestnávajúci viac ako 20 zamestnacov, povinnosť posielať mesačné výkazy elektronicky - internetom. Prosím Vás, má niekto s týmto skúsenosti? Ako sa to vybavuje?

Stale tu pisete o odvode na SP - 14%. Na stranke socialnej poistovne je vsak 16%. Bola nejaka novela, ktoru som si nevsimla?
Dakujem.

viď Zákon č. 43/2004 - Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov. článok III.. odst.13.

Dakujem , nemohla som to najst.

Tie dve percenta sa presunuli do Recyklacneho Fondu.

Podľa akého zákona musia byť výkazy do SP v elektronickej forme ak má zamestnávateľ viac ako 20 zamestnancov? Je to ozaj pravda? A ak áno, týka sa to aj dohodárov?

... žeby nový pojem

Skús pozrieť do zákona o sociálnom poistení ako je tam definovaný pojem zamestnanec

Recyklačný fond nie je až tak nový pojem, ale pravdou je, že nie je z terminológie Sociálnej poisťovne. Asi bol myslený Rezervný fond - ale nejaký škriatok sa do toho zamachloval

Tak by to boli aj dohodári. Ale Vladam, prosím Ťa, je to ozaj niekde napísané, že sa výkazy musia podávať v elektronickej podobe? Nič také som zatiaľ nenašla.

O elektronickom podávaní nám rozprával na školení aj pán Mihál a v jeho materiáloch nachádzam, že je to zákon 721/2004 - §231 ods. 1 ..........

Na stránke SP v časti Formuláre pod 8.2. je tlačivo Vyhlásenie zamestnávateľa o pristúpení na "Podmienky elektronického zasielania údajov na účely soc.poistenia".
Toto tlačivo treba vyplniť a ísť sa zaregistrovať na SP /s výpisom z OR/, kde Vám bude pridelené užívateľské meno a grid karta.
Ja posielam výkazy cez EZU od 5/2004 a je to dobrá vec, pretože sa nemusím triafať do koloniek na originálnych tlačivách.

Zabudla som dodať, že je možné požiadať SP o výnimku - treba odôvodniť (napr. nemáme inet, nemáme PC :O) ... a pod)

Bubika, ja som bola na smolu na školení p. Mihála ešte v decembri a teraz ľutujem, lebo teraz by som sa bola dozvedela aktuálnejšie informácie.
Inak, ja hľadám v novele v zmene § 231 a ďalších niečo o povinnosti posielania výkazov elektronicky, ale stále tam vidím len možnosť. Už fakt neviem, či som slepá ... Prosím napíš mi presne, kde sa to píše. Je to pre mňa veľmi dôležitá informácia!

ktorá firma, v dnešnej dobe, nemá PC, hm? až takí tupí ľudia v SP nie sú