Zavrieť

Porady

DOVP-roznos letakov

DOVP
Mam prevadzku ako SZCO každý mesiac dávam roznášať letáky. Chceme uzavrieť DOVP so študentom. Chceme to mať úplne v poriadku preto prosím poraďte možno pre niekoho banálne otázky:
1.Náležitosť DOVP: môže byť to na dobu neurčitu , s výplatou
odmeny mesačne 1000 Sk (pri 3000 ks), počet hodín cca 15 hod./mesačne, 150 hod. ročne., alebo kazdy mesiac novu dohodu?
2. Pôjde o študenta takže budeme odvádzať len 0,8% úrazové?
3. Za rok bude mať cca 12-15 tis., takže ani na konci roka nemusím tohto študenta nahlasovať – nahlasenie FO „bonzácky paragraf“ keďže po novom sa nahlasujú už len nad 100 tis.ročne?
4.Dan bude teda 0,-Sk-ak podpíše Vyhlasenie o zdanení prijmov. A danové priznanie sme povinny urobiť my ako zamestnavateľ?
Ďakujem.
Naposledy upravil kibuk : 18.01.05 at 11:08
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kibuk je offline (nepripojený) kibuk

    zivnostnik kibuk
    P.Mihal v prispevku pre nike ste uviedol
    "DVP musia byť jednoznačne na jednorazovú činnosť. Pokojne môže ísť o to, že každý mesiac jednorazovo dotyčná osoba umyje okná, ak sa pre každé umývanie urobí nová DVP."
    ?????Znamená to, ze ked davame roznasat letaky mame kazdy mesiac uzavriet novu DVP? A nebude to potom opakovana cinnost?
    A ked zamestname nezamestnaneho co nepobera podporu on nemoze podpisat vyhlasenie k ZP? Mame odviest 19%?
    Prosim poradte mi niekto ako tu zmluvu spisat.Dakujem.

    Luna je offline (nepripojený) Luna

    Luna
    1.,DoVP za rok 2004 100hod.ročne.VIAC NEMÓŽE!!!!
    Nad 300 si sám platí odvody do zdravot.poisťovne.
    2.Každému z dohôd odvádzaš 0,8%,je jedno či je študent alebo iný dohodár.
    3.Bonzáky sa netýkali zamestnancov ani dohodárov.
    4.Ak Ťa zamestnanci,požiadali vo vyhlásení o vykonanie ročného zúčtovania tak im ho spravíš,ak nie tak im vystavíš potvdenie o zdaniteľnej mzde.Oni si potom sami
    podávajú daň.priznanie.
    Z každej DoVP odvádzaš 19% na daň.úrad a 0,8% do SP.Ja neskúmam či je ale nie je
    evidovaný na úrade práce.

    kibuk je offline (nepripojený) kibuk

    zivnostnik kibuk
    Dakuje.
    A mam kazdy mesiac - DOVP obnovovat alebo na neurcitu dobu prip.urcitu do 31.12.05 s vyplatou mesacne?
    A ked podpise vyhlasenie tak studentovi vyjde 0,-Sk dan a nezamestnanemu ten si to moze tiez odpocitat ci mu to radsej zrazit 19%?
    A nezdaniteľna suma na daňovníka je 87 936 Sk/rok, teda 7 328,-Sk/mesiac uz po novom?Pytam sa koli mzd.listu a paske..
    Dakujem

    ricij je offline (nepripojený) ricij

    Rád si uťahujem zo seba a iných ľudí. ...viac ricij
    Ale nie Luna, dohoda môže byť aj nad sto hodín až do tristo. Odporúčam každý mesiac novú zmluvu, aby vám to pri kontrole nevyhodili. Tak napr. v januári: rozniesť letáky na uliciach Ružová, Červená, Hlavná, atď. Na ďalší mesiac ďalšie ulice, neskôr sa vrátiš k prvým. Aspoň papierovo, aby ti to nemohli vyhodiť.
    Ak ti študent podpíše vyhlásenie, má nárok na odpočítateľnú položku.
    Ak zarobí za rok v súčte menej ako je súčet minimálnych miezd v r. 2005, nebude platiť tento študent zdravotné poistenie.

    kibuk je offline (nepripojený) kibuk

    zivnostnik kibuk
    Dakujem. Ved ono sa to tak aj v skutocnosti roznasa.Raz jedna cast potom ina cast mesta.
    A ten nezamestnani si moze uplatnit nedz.cast?

    Luna je offline (nepripojený) Luna

    Luna
    Ricij ja píšem o študentoch. Študáci môžu len 100hod.ročne.
    Nezamestnaný si tiež môže uplatniť nezdaniteľ.položku. Zákon nehovori či je nezamestnaný alebo zamestnaný.
    Ja som dala nezamestnanému podpísať vyhlásenie s tým že som ho upozornila že podáva DP.
    Ricij ja som sa bavila ešte o minulom roku odvodov do ZP.V SS som ju upozornila že neviem ako to je zo študákmi v tomto roku.
    Naposledy upravil Luna : 18.01.05 at 11:56

    kibuk je offline (nepripojený) kibuk

    zivnostnik kibuk
    uz len posledna otazka je to vlastne ukol takze az po rozneseni dostavaju odmenu. Tie hodiny tam pisem len priblizne priemerne vsak?Tak dam:Odmena-1000 Sk/3000 ks pocet hod.10. I ked to moze ovela skor urobit.

    maria56 je offline (nepripojený) maria56

    maria56
    Luna, to čo píše ricij je správne. Pri sledovaní počtu hodín u dohôd o vykonaní práce sa nesleduje, či dohodu vykonáva študent alebo niekto iný. U všetkých dohodárov rozsah práce nesmie u jedného zamestnávateľa presiahnuť 300 hodín. Pozri zákonník práce, §226.

    ricij je offline (nepripojený) ricij

    Rád si uťahujem zo seba a iných ľudí. ...viac ricij
    maria56
    Luna, to čo píše ricij je správne. Pri sledovaní počtu hodín u dohôd o vykonaní práce sa nesleduje, či dohodu vykonáva študent alebo niekto iný. U všetkých dohodárov rozsah práce nesmie u jedného zamestnávateľa presiahnuť 300 hodín. Pozri zákonník práce, §226.
    A aby som doplnil u študentov 100 hodín tiež nie je pravda. Študent môže robiť max. 1/2 pracovnej doby, pričom sa to zpriemeruje za trvanie zmluvy. Alebo radšej mrkni sem:

    http://www.porada.sk/showthread.php?...d%EDn+v%FDklad

    Roman.S je offline (nepripojený) Roman.S

    priemerný muž Roman.S
    Tiez riesim roznos letakov s mojimi studentami. Zaujima ma :
    1. ako je to presne s vekom studenta, aby to bolo pravne OK
    2. na vek sa viaze aj hmotna zodpovednost, od kolkych rokov ju ma student

    diki

    metracik2 je offline (nepripojený) metracik2

    dlhorocna mzdarka a personalistka, ale vzdy sa rada nieco naucim a poducim. Zaroven, mozno aj ja budem vediet nieco poradit. ...viac metracik2
    preto, ze dohoda o vykonani prace musi byt na jednorazovu cinnost, ja by som pre kazdy roznos letakov spravila novu dohodu. Ved kazdy mesiac je iny druh letakov, ale treba aj datum letaku si vsimnut??!!. Pocet hodin v dohode je 300 v roku, takze dohoda nemoze byt na dobu neurcitu. Student mi tiez moze podpisat vyhlasenie k dani zo mzdy a v tom pripade bude mat dan nulovu, lebo predpokladam ze mesacna odmena z dohody bude 3000,- Sk. Z dohody o vykonani prace sa odvadza do socialnej poistovni 0,8% na urazove poistenie, takze treba ho dat aj do mesacneho vykazu

    Marta V je offline (nepripojený) Marta V

    Marta V
    Ja by som to riešila radšej dohodou o brigádnickej práci študentov a tam môže byť aj opakujúca sa práca.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.