Založíme špeciálnu tému s otázkami typu "ak pracuje X hodín ... má to vypočítané správne"?
Je skutočne potrebné pre každú kombináciu dĺžky úväzku / sadzby tarifného platu / počtu odpracovaných dní / počtu dní dovolenky / priemerného zárobku pre náhrady osobitne potvrdzovať správnosť výpočtov, v ktorých sa odlišujú len koeficienty?