Zavrieť

Porady

Spacovanie miezd spätne

Dobrý deň, chcem sa poradiť. Jedna firma ma požiadala, aby som spätne od júla 2006 spracovala zamestnankyni mzdu. Chcela by som vedieť takúto konkrétnu vec, do 30.9. bola min. mzda 6900, potom 7600, za štátne sviatky v októbri až decembri vychádza teda nižšia priemerka a mzda vychádza menej ako 7600, načo ma aj software upozorňuje. Mám doplatiť nejakým spôsobom ten rozdiel, alebo je to správne, keďže výpočet robí z kvartálu, v ktorom platila nižšia min. mzda?
Ďakujem za odpoveď, snáď som to napísala zrozumiteľne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Melnick je offline (nepripojený) Melnick

    človek čo opustil Poradu. Melnick
    Ja doratávam cez "iné príjmy" v prípade, že nedosiahne hodinový minimálny mzdový nárok ,toho obdobia,za ktoré vyplácam.

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Pre priemerný zárobok platí ZP_§134_ods.5. Ten hovorí, že ak je priemerný zárobok nižší ako minimálna mzda, zvýši sa na sumu zodpovedajúcu minimálnej mzde.

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    Pri týchto prípadoch si dopočítavam sumu do výšky minimálnej mzdy.

    Ľuba je offline (nepripojený) Ľuba

    Ľuba
    Lekon Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcem sa poradiť. Jedna firma ma požiadala, aby som spätne od júla 2006 spracovala zamestnankyni mzdu. Chcela by som vedieť takúto konkrétnu vec, do 30.9. bola min. mzda 6900, potom 7600, za štátne sviatky v októbri až decembri vychádza teda nižšia priemerka a mzda vychádza menej ako 7600, načo ma aj software upozorňuje. Mám doplatiť nejakým spôsobom ten rozdiel, alebo je to správne, keďže výpočet robí z kvartálu, v ktorom platila nižšia min. mzda?
    Ďakujem za odpoveď, snáď som to napísala zrozumiteľne.
    Za štátne sviatky, pokiaľ je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou sa neplatí priemerkou z minulého kvartálu !

    Spacovanie miezd spätne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.