Zavrieť

Porady

administratíva

Dobrý deň. Som na materskej dovolenke. Bola mi ponuknutá práca, ako administratívna pracovníčka na spracovanie podkladov pre účtovníčku. Nástup by som mala mať od 1. apríla 2007. Ako by mala vyzerať moja pracovná zmluva, aby som neprišla o materský príspevok a neplatila odvody. Chcela by som vedieť koľko hodín mám mať odpracovaných za mesiac a aká suma by mala byť dohodnutá v pracovnej zmluva + budem rada aj za ďalšie užitočné informácie. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Juliska2 je offline (nepripojený) Juliska2

    Juliska2
    janka_bmp Pozri príspevok
    Dobrý deň. Som na materskej dovolenke. Bola mi ponuknutá práca, ako administratívna pracovníčka na spracovanie podkladov pre účtovníčku. Nástup by som mala mať od 1. apríla 2007. Ako by mala vyzerať moja pracovná zmluva, aby som neprišla o materský príspevok a neplatila odvody. Chcela by som vedieť koľko hodín mám mať odpracovaných za mesiac a aká suma by mala byť dohodnutá v pracovnej zmluva + budem rada aj za ďalšie užitočné informácie. Ďakujem
    ak chces nastúpiť do práce a zaroven dostávať rodičovský príspevok, musí sa ti o dietatko niekto starať. Myslím, že mamičkám, ktoré dávajú detičky do škôlky, nepatrí rodičovský príspevok. Môžeš pracovať na celý úvazok bez obmedzenia príjmu.

    mariannak je offline (nepripojený) mariannak

    mariannak
    Juliska2 Pozri príspevok
    ak chces nastúpiť do práce a zaroven dostávať rodičovský príspevok, musí sa ti o dietatko niekto starať. Myslím, že mamičkám, ktoré dávajú detičky do škôlky, nepatrí rodičovský príspevok. Môžeš pracovať na celý úvazok bez obmedzenia príjmu.
    Ak dáš dieťa do škôlky alebo do iného zariadenia dotovaného štátom, strácaš nárok na rodičovský príspevok. Čiže o dieťa sa ti musí starať niekto z rodiny alebo známych alebo súkromné zariadenie. Ak budeš mať pracovnú zmluvu odvodom na nevyhneš ani Ty ani zamestnávateľ.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.