Tweety Nie, vzdať sa svojich práv nemôže, boli ste povinní poskytnúť stravovanie podľa § 152 ZP, ak to nebolo možné, mali ste mu poskytnúť finančný príspevok.
Chápem ten § 152 správne ak si to vysvetľujem tak, že ak je na pracovisku zabezpečená strava prípadne ak nebude chcieť stravu je možnosť kúpiť si stravný lístok a nevyúživa to tak vtedy mu nemusím
preplácať 55%. Ja to chápem tak, že ak org. nie schopná zabezpečiť stravu alebo stravný lístok tak vtedy mu musím vyplatiť 55%.
Uvažujem správne ?