Prosím o radu: konateľ je zamestnaný vo firme, v ktorej je konateľom - /jedná sa o videopožičovňu/. Má min. mzdu. Kontrola z Úradu bezp.práce mu dala pokutu za to, že nenásobil min.mzdu koef. 1,2 - nakoľko má hmotnú zodpovednosť za majetok. Otázka moja je, čo uviesť v zmluve, aby sa vyhol navýšeniu min.mzdy o koef., resp. či musí byť konateľ zamestnaný, či nemôže vykonávať túto funkciu bez nároku na odmenu? Ďakujem Vám za reakcie.