Mili poradaci,
Ja by som chcela odklepnut ci sa nemylim
1a)
ak pracuje zamestnanec odmenovany mesacnou mzdou cez sviatok ktory pripadne na prac. den,napr.29.8. tak ma narok na mzdu a priplatok 50 perc...
alebo
1b) namiesto toho dostane nahradne volno , a za 29.8. dostane mzdu bez priplatku ,
a potom ked bude mat nahradne volno, tak dostane mzdu...
2a) a ak pracuje vo sviatok, ktory pripadne na sobotu alebo nedelu, napr.1.9., tak dostane mzdu plus priplatok,
alebo
2b) dostane nahradne volno s tym ze za pracu vo sviatok 1.9. nedostane mzdu, lebo je to vikend a dostane mzdu za nahradne volno bez priplatku...
A co v pripadoch ze pocas tychto dni robil aj nadcas?
Na co vsetko ma narok? Ako postupovat vo vsetkych 4 pripadoch?
Naposledy upravil bui : 17.09.07 at 21:51