Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
úprava VZ na zdravotné poistenie
Zamestnávame zamestnancov so ZP.
Otázka: V prípade poskytnutia pracovného voľna bez náhrady mzdy-ZP §141, alebo neplateného voľna, zvyšujeme - upravujeme VZ na ZP (kedy sa nekráti VZ):
1. do výšky dohodnutej mesačnej mzdy
2. do výšky min. VZ, t.j. 7.600,- Sk
3. do výšky min. mzdy, ktorá sa pre zamestnancov so ZP znižuje na 75% (5.700,- Sk) a 50% (3.800,- Sk) podľa miery postihnutia
Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou, a to vo výške 7.000,- Sk - 7.600,- Sk.
Zaujíma ma tiež úprava tohto VZ v prípade poskytnutia pracovného voľna bez náhrady mzdy-ZP §141 v trvaní niekoľkých hodín.
Ďakujem
Otázka: V prípade poskytnutia pracovného voľna bez náhrady mzdy-ZP §141, alebo neplateného voľna, zvyšujeme - upravujeme VZ na ZP (kedy sa nekráti VZ):
1. do výšky dohodnutej mesačnej mzdy
2. do výšky min. VZ, t.j. 7.600,- Sk
3. do výšky min. mzdy, ktorá sa pre zamestnancov so ZP znižuje na 75% (5.700,- Sk) a 50% (3.800,- Sk) podľa miery postihnutia
Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou, a to vo výške 7.000,- Sk - 7.600,- Sk.
Zaujíma ma tiež úprava tohto VZ v prípade poskytnutia pracovného voľna bez náhrady mzdy-ZP §141 v trvaní niekoľkých hodín.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Postupujete podľa bodu 3, a to i v prípade ak pracovné voľno je len pár hodín. V takom prípade ale pri mzde 7000 Sk pri párhodinovom NV VZ zrejme presiahne minimálny VZ. Upozorňujem, že minimálny VZ sa nekráti iba za neplatené voľno, ktoré zamestnávateľ nie jepovinný poskytnúť podľa ZP.
úprava VZ na zdravotné poistenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 05.10.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
