keď má zamestanec prac. úraz, Vy ako zamestnávateľ mu zaplatíte len 10 dní to je náhrada príjmu, plat mu nebeží, nakoľko je PN a nevykonáva prácu . Nad 10 dní do ukončenia PN mu platí pri prac. úraze nemocenské dávky a úrazový príplatok soc. poisť.
p.s. jedine tak v parlamente možno by mu bežal aj plat pri PN