marym Kto mi vie poradiť- náš riaditeľ vyžaduje, aby sme dali zamestnancom podpísať prehlásenie, že sa zúčastní vstupnej a výstupnej lekárskej prehliadky- ak sa nezúčastní (hlavne výstupnej) jeho nároky po skončení pracovného pomeru (choroba z povolania) nebudú brané do úvahy. Chcem sa spýtať obstojí mi takéto prehlásenie?
Keď neabsolvuje zamestnanec vstupnú lekársku prehliadku, nemal by vlastne vôbec začať pracovať a tu vôbec nemá čo rozhodovať, či podpísal niečo, že odmieta absolvovať vstupnú lekársku prehliadku.
Výstupná lekárska prehliadka pri skončení pracovného pomeru je povinná zo zákona ( č. 140/2008) len zo zdravotných dôvodov, t.j. u pracovníkov, ktorí pracujú v riziku 3. alebo 4. kategórie pracovnej činnosti.Ak by podpísal zamestnanec prehlásenie, že ani v takomto prípade neabsolvuje výstupnú lekársku preventívnu prehliadku,neviem, či to obstojí, lebo ak by pracovník dostal chorobu z povolania, môže argumentovať, že nebol dostatočne poučený, ale k tomu by sa najlepšie vyjadril právnik.
Ešte existujú výstupné lekárske prehliadky po skončení pracovného pomeru u faktorov, ktoré majú neskoré následky na zdraví , v intervale troch rokov,( v zákone sa píše, že vtedy, ak o to pracovník požiada). Je to vlastne u pracovníkov pracujúcich v riziku 3. a 4. kategórie rizika karcinogénnych a mutagénnych faktorov. Píše sa, že ak o to pracovník požiada, tu by mal byť ale pracovník poučený, že má nárok o to požiadať. V tomto prípade asi bude zbytočné dať pracovníkovi podpisovať, že takúto lekársku výstupnú prehliadku po skončení pracovného pomeru nebude absolvovať, veď v priebehu troch rokov po skončení práce s karc. a mutagénnymi faktormi si to môže rozmyslieť.