Zavrieť

Porady

Dohody o prácach mimo prac.pomeru

AK uzavriem dohody so zamestnancami na dobu neurčitú, môžu trvať i napríklad 3 roky a v každom roku môžu odpracovať 300 (350) hodín? Nemusí byť dohoda prerušená na konci roka a od nového roka uzatvorená nová?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, môžu trvať aj viac ako jeden rok, je iba potrebné dodržať max. počet hodín v kalendárnom roku (350- DOVP).

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    DoVP na neurčitú dobu je veľmi zvláštna. Keďže DoVP má byť uzavretá na prácu vymedzenú výsledom, neviem si predstaviť, aký by mohol byť výsledok aby bolo opodstatnené jej trvanie na dobu neurčitú.
    Citujem zo ZP :
    V DoVP musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena..., doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať a predpokladaný rozsah práce....
    Je zvláštna DoVP vymedzená výsledkom, ak zamestnávateľovi je jedno kedy ten výsledok nastane - či o mesiac alebo za 20 rokov). Ale DoVP nemusí byť uzavretá iba do konca roka, môže prechádzať z roka do roka.

    Janca je offline (nepripojený) Janca

    Janca
    Zrušila som svoj súhlas s Tweety, zle som si prečítala otázku, ja som mala na mysli DOPČ - tá môže byť na dobu neurčitú. To je tým piatkom, už sa odhlasujem.

    brm je offline (nepripojený) brm

    živnostník brm
    dosť neštandartný postup pri dohode...doporučujem robiť vždy do 31/12 a potom radšej spraviť novú...prečo? lebo daňováci to zbožňujú ...vlastná skúsenosť...a okrem toho, ak to má byť jednorazová činnosť, čo dohoda o práci je, tri roky sú na jednorazovú činnosť absurdná doba

    jana007 je offline (nepripojený) jana007

    jana007
    Ak zamestnanec má uzatvorenú DoPČ do 31.1.2008 a od 1.2.2008 uzatvorím s ním ďalšiu musím ho v SP odhlásiť a znova prihlásiť?

    ekopo je offline (nepripojený) ekopo

    JA ekopo
    jana007 Pozri príspevok
    Ak zamestnanec má uzatvorenú DoPČ do 31.1.2008 a od 1.2.2008 uzatvorím s ním ďalšiu musím ho v SP odhlásiť a znova prihlásiť?
    nie nie nie

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Podľa mňa (aj zákona) áno, aj keď je možné, že na niektorej pobočke povedia, že netreba.

    Dohody o prácach mimo prac.pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.