Chobot Pokiaľ tá strava bola súčasťou podujatia (teda nebolo to slobodné rozhodnutie účastníkov podujatia stravovať sa v hotelovej reštaurácii), tak je to tak, ako si napísal.
Ešte skôr ako som zadal otázku...tak som napísal dopyt na DRSR. Nech sa páči..tu je odpoveď:
Dobrý deň, na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Daň z príjmov: Ak počas trvania pracovnej cesty bolo zamestnancovi zabezpečené celodenné stravovanie, náklady na stravné zaúčtované v súlade s platnými účtovnými predpismi ovplyvňujú základ dane zamestnávateľa len vo výške vyplývajúcej z osobitného predpisu, ktorým je zákon o cestovných náhradách - viď § 19 ods. 2 písm. d) platného zákona o dani z príjmov.
To znamená, že rozdiel nad limit stanovený týmto predpisom je nedaňovým výdavkom a tvorí pripočítteľnú položku k základu dane. Daň zo závislej činnosti: Nakoľko počas výkonu pracovnej cesty bolo zamestnancovi zabezpečené celodenné stravovanie, nemá nárok na ulatnenie stravného v rámci cestovných náhrad pri vyúčtovaní pracovnej cesty a hodnota poskytnutej celodennej stravy v plnej výške je pre zamestnanca od dane oslobodená v zmysle § 5 ods. 7 písm. b) platného zákona o dani z príjmov.
Odbor služieb pre verejnosť DR SR BB
Váš dopyt: Dobrý deň. SRO (ďalej zamestnávateľ) vyšle zamestnanca na pracovnú cestu - školenie. Školenie prebieha v hoteli a súčasťou školenia je ubytovanie i strava (kompletná celodenná). Školitelská fakturuje zamestnávateľovi hodnotu školenia + hodnotu ubytovania a stravy. Zamestnanec nemá možnosť stravovať sa inak. Otázka: Keďže zamestnancovi bolo poskytnuté kompletné stravovanie - kráti mu zamestnávateľ stravné náhrady. Avšak hodnota poskytnutej stravy prevyšuje stravnú náhradu nad 18 hodín (stravné nad 18hod.230SKK - poskytnutá celodenná strava v hodnote 1000 SKK)
Je stravné nad limit daňovým nákladom na strane zamestnávateľa?
Je stravné nad limit nepeňažným príjmom na strane zamestnanca?