Mám šikovného zamestnanca, ktorý si teraz spomenul, že by bolo vhodné podať RZZP, ale...
U mňa pracuje od 1.12.2006 a jeho príjem presiahol MVZ pre ZP. U predchádzajúceho zamestnávateľa to bolo podobne, jeho príjem KAŽDÝ mesiac presiahol MVZ pre ZP. Sumár ročného VZ tiež presiahol maximálny VZ pre ZP.
A napriek tomu...
Podal dotaz na pobočku VsZP či si má robiť RZZP. A oni mu odpísali, citujem:
zasielam výsledok RZZP za rok 2006
zam. 1 preplatok 1688 SKK
zam. 2 nedoplatok 2409 SKK (to ako my za 1 mesiac)
nedoplatok zamestnanca 289 SKK
Potom tam bolo pár veľmi odborných blábolov, ktoré mi ale nedali odpoveď na to, AKO DOSPELI K TOMU, že napriek dosiahnutiu max. VZ musí doplácať firma aj pracovník a prečo si vôbec MUSÍ podať RZZP.
Prosím, viete mi povedať, čo s tým mám robiť? Nechce sa mi ani omylom uhrádzať 2409 SKK.
Ďakujem moc.