Dobrý deň, min. mzdové nároky sú priamo uvedené v Zákonníku práce, §120, každý zamestnávateľ by mal mať vypracovaný zoznam funkcií so stručnou charakteristiou a pridelený, tzv. stupeň náročnosti práce.
Dodržiavanie uvedených nárokov by mohol (podľa mňa) preveriť a prípadne pokutovať Inšpektorát práce na základe kontroly.