Podľa zákona č. 90/1996 o minim. mzde, § 2 ods. 1:
Výška minimálnej mzdy je
a) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 46, 60 Sk,
b) za mesiac 8 100 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
c) 75% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
d) 50% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov.
Z uvedeného vyplýva, že ak zamestnanec dosiahne mzdu 6075 Sk, žiaden doplatok nepočítaš.