Dobry den,
chcela by som poprosit o radu. V juny 2007 sme sa spolu s manzelom vratili z USA po 2rokoch, registrovali sme sa na UP, od 9.11.2007 mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu do 31.3.2008,kedze som pri podpisani zmluvy zamestnavatela oboznamila,ze som tehotna a 12.4.2008 mam planovany termin porodu. Nemam narok na matersku,lebo nesplnam podmienku 270dni nem.poistenia?
Od 16.6.07 do 9.11.07 = UP nezamestnana /bola som nemocensky poistena? rata sa to do 270dni evidencie nerata?/
Od 9.11.07 do 31.3.08 = 143dni poistenia- odvodov,avsak ak je Dr. povinny ma vypisat na MD uz 6tyzdnov pred terminom 12.4.08 ,bude to este menej ako 143dni
Chcem poprosti o radu, co mozem este spravit,aby som mala narok na MD, prip. je mozne ,ze ked nemam narok na MD ma lekar vypise na PN a ako dlho mozem ostat na PN ked je zmluva na dobu urcitu? Je mozne ostat na PN aj 3-6mes. po porode,kedze nemozem byt na MD- som v ochrannej lehote? alebo je ochranna lehota kratena podla dlzky prac. pomeru na dobu urcitu?
Este jedna vec, je mi jasne,ze ak nastupim na PN /namiesto MD/ pred 31.3.08 ,PP sa skonci aj pocas trvania PN, co potom dalej ako pokracovat?
Dakujem velmi pekne za vsetky rady, ak viete ako si mozem aj priplatit,ci pripoistit SP aby som poberala po narodeni dietatka viac /ci vyssiu PN/,budem rada,dakujem. monika