celestina § 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Zamestnanec odpracoval 15 zmien, ktoré mal v harmonograme naplánované.
Nie je to úplne tak, lebo § 102 sa vzťahuje na dovolenku za kalendárny rok, teda po odpracovaní 60 dní.
V prípade Hajdučákovej treba vychádzať z toho, že ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, preto sa nedá oprieť o počet skutočne odpracovaných dní. V tomto prípade treba prepočítať odpracované hodiny na prepočítaný počet dní, tzn, koľko dní by robil, keby mal rovnomerne rozvrhnutý prac. čas na 8 hod. denne. Potom to vychádza, že ak odrobil 180 hodín, tak to by bolo 22,5 dňa a tým spĺňa podmienku odpracovaných 21 dní.
Keby sa aj v tomto prípade považoval ako 1 odpracovaný deň jedna zmena, tak podmienku 60 dní by zamestnanec splnil až niekedy v máji.