máš povinnosť mzdu odovzdať zamestnancovi, napr. aj iným doručením:
§130 Zákonníka práce
(4) Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Ak sa zamestnanec z vážnych dôvodov nemôže dostaviť po výplatu mzdy alebo ak pracuje na vzdialenom pracovisku, zašle mu zamestnávateľ mzdu tak, aby mu bola doručená v deň určený na jej výplatu, alebo najneskôr v najbližší nasledujúci pracovný deň na svoje náklady a nebezpečenstvo, ak sa nedohodnú inak.
Zamestnanec využil svoje právo
Zamestnanca odhlásite podľa dátumu okamžitej výpovede, nevyčerpanú dovolenku máte povinnosť preplatiť (ukončenie pp)
Nárok na náhradu mzdy za dobu dva mesiace mu vyplýva z § 69 odst. 4.
Váš zamestnanec je dobre poučený o svojich právach
Naposledy upravil Monika Kováčová : 08.02.08 at 19:29 Dôvod: doplnenie posl. 3 vety