Tiež sa mi to zdá zvláštne ak sám žiadal o dovolenku. V § 114 ZP sa hovorí, len o tom, že sa dovolenka prerušuje, ak bol uznaný za práceneschopného pre chorobu alebo úraz alebo ak ošetruje chorého člena rodiny (tiež nástupom na MD, RD, nástupom služby v ozbr.silách). Nehovorí sa o iných prekážkach v práci.
§ 112 ods.2 hovorí, že zamestnávatel môže určiť čerpanie dovolenky počas ostatných prekážok v práci na strane zamestnanca len na jeho žiadosť. žiadosť o dovolenku dal predpokladám zamestnanec, tak to považujem za jeho žiadosť.