Frantisek2006 Zamestnávateľ - lekár - SZČO zomrel. Skončil zamestnancom pracovný pomer alebo nie? Ak áno, majú nárok na odstupné? Čo v prípade, ak je zamestnankyňa tehotná. Ďakujem za odpovede.
Takáto téma tu už bola, pamätám si, že som na ňu odpovedala.
Podľa toho čo píšeš, lebo si veľmi stručný, si myslím, že nebohý lekár bol obvodný alebo odborný lekár s ambulanciou. Zostáva vyriešiť, čo s pracovníkmi, resp. čo so sestričkami?
Pokiaľ sa ambulancia neobnoví a nepríde do nej iný lekár, ktorý si nechá pôvodné pracovníčky, čo predpokladám, že sa nestane, tak je potrebné dať pracovníčkam Výpoveď podľa § 63,ods. 1, písm.a/ ZP.
Najlepšie by sa bolo dohodnúť s pracovníčkami na Dohode § 60 ZP, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. a/ ZP - zrušenie zamestnávateľa. Zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni sa nevzťahuje na § 63, ods.1, písm. a/ ZP.