No na to aby sa peniazky a naklady dostali aj do uctovnictva a nielen ako nepodlozeny honorar maju n.o. tak isto ako aj ostatni v podstate dve moznosti :
1. vyplata honoraru na zaklade zmluvy
2. vyplata honoraru na zaklade pracovnopravneho vztahu
Ad 1. odvedenie umeleckeho vykonu na zaklade uzatvorenej zmluve o dielo, zmluve o umeleckom vykone, zmluve o poskytnuti sluzieb ..... Vy ako organizacia s tym nemate ziadny problem ohladom dani, odvodov a podobne. Cele zdanenie takehoto prijmu je na prijemcovi teda na poskytovatelovi. Podla toho ci je to student, zamestnany alebo ktokolvek su moznosti ako aj taketo zmluvy dotacny nemusi zdanit - student pokial si takyto honorar aj uvedie do danoveho priznania predpokladam v drvivej vacsine pripadov splna aj s ostatnymi prijmami podmienkami do vysky nezdanitelnej casti na danovnika a ostatni zamestnani pokial je to jednorazova zalezitost, ktora nema absolutne nic spolocne s cinnostou ktoru civilne vykonavaju ako zavislu cinnost alebo zivnost tak sa da klasifikovat ako jednorazovy nahodny prijem a pokial je to do vysky takehoto oslobodeneho prijmu ma od dane tiez pokoj.
Ad 2. mozete to riesit uzatvorenim dohody o vykonani prace alebo dohody o brigadnickej cinnosti studentov. Minimalny odvod na urazove poistenie a garancne ktory musite z titulu takychto dohod odviest je naozaj mizivy, akurat je tu administracia s prihlasenim a odhlasenim do poistovne a podanim vykazu. Co sa tyka dane, u studentov je castokrat moznost podpisania vyhlasenia na ten mesiac, lebo okrem vas iny prijem nemaju a tym padom je s odvodom preddavku na dan pokoj a co sa tyka ostatnych, v najhorsom pripade im zrazite a odvediete dan a nemusite sa trapit ani vy ani oni ze keby nahodou na ten prijem zabudli ostane nezdaneny.