pánkoj Môžte mi, prosím poradiť v nasledovnom?27.11.08 bude rok, čo som PN. Skončila mi už podporná doba, ďalej som na PN a vybavujem si ID. Zamestnávateľ nebude mať vraj pre mňa primeranú prácu, takže si chcem hľadať inú. Ukončím teda prac. pomer. Budem mať nárok na odstupné, keď zníž. schopnosť bude pod 50%?Je možné hlásiť sa na ÚP a dostávať podporu, pokiaľ si nenájdem inú prácu?
Po skončení PN-ky prines zamestnávateľovi potvrdenie od posudkového lekára, že nemôžeš vykonávať doterajšiu prácu. Zamestnávateľ je povinný preradiť ťa na vhodnú prácu. Ak pre teba primerané miesto nemá, dostaneš výpoveď zo zdravotných dôvodov a len v tom prípade máš nárok na odstupné. /nie je rozhodujúca výška zdr.postihnutia/. Ak napr. sama ukončíš pracovný pomer dohodou, nárok na odstupné mať nebudeš.
Nárok na dávku v nezamestnanosti budeš mať v prípade, ak si v posledných 4 rokoch aspoň tri roky platila poistenie v nezamestnanosti. Na úrade práce sa môžeš hlásiť až po skončení PN-ky.