ja by som povedala že 366-16 kedže sa náhrada počíta na kalendárne dni

Počet dní RO je 366 - 16 = 350!!!, lebo PN v roku 2004 je od 01.01.2004 do 16.01.2004

366-16=350.

A neberiem do úvahy, že PN v roku 2004 bola vyplácaná za pracovné dni?

Berú sa len kalendárne dni. Podľa trvania PN. NIE?

Dobre mládež, presvedčili ste ma. Idem to všetko opraviť.
Ďakujem. Dovi nabudúce.

Prosím Vás je nejaký maximum určený koľko môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancom za 1 deň PN. Minulý rok bolo určené, okolo 450,-/2x zmenili za rok 2004/ ale teraz to neviem nikde si nájsť. Ďakujem za pomoc.

už neexistuje min. a max. denný vym. základ pre nem. dávky

minulý rok bolo určené maximum ale len pre SOCIÁLNU POISŤOVŇU! ... NIE PRE ZAMESTNÁVATEĽA, zamestnávateľ platil vždy takú výšku náhrady príjmu, ktorú vypočítal.

... ešte mi nedá neuviesť poznámku: nemocenské dávky vypláca SP, zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca

tak potom už nerozumiem vôbec. Na stránke SP sme našli že max. sa vypočítava na základe rozhodujúceho obdobia 2004, t.j. do 06/2004 bolo za mesiac najviac 20267,-, z čoho sa platili odvody do nem. poist. a potom do konca roka 21548,-.To znamená že spolu za rok to je 250890,-/6x20267+6x21548,-/

250890/366=685,4918 takto sme vyrátali maximum

POMOOOOC

Vladan: prosím Vás tak som asi úplne mimo. Tak ako si vypočítavame PN pre zamestnanca? Na základe čoho a sú určené nejaké percentá, že napr. 25% na prvé 3 dni a potom 55% na ostatné/do 10 dní spolu/.

Ďakujem

toto maximum je maximálny vymeriavací základ pre odvod nemocenského poistenia ... áno je to maximum

... čiže pravdepodobne si mala zamestnanca, ktorý mal vždy vyššiu mzdu ako je maximum, teda v prípade, že v roku 2004 nemal žiadne prerušenia poistenia a zároveň mal vždy vyššiu mzdu (teda vymeriavací základ na odvod nemocenského poistenie) ako maximálny vymeriavací základ, tak áno, výpočet je správny

tieto percentá sú určené zákonom o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca ... § 8

Zamestnanec mal vyššiu mzdu ako ste písali Vladan.
To znamená že keď nemáme kolektívnu zmluvu tak náhrada sa vypočítava:
3x685,4918x25%
a
7x685,4918x55%

Ďakujem.

tak je!

Ako by to môhlo prejsť bez poznámky našej Vladky-školiteľky. SPRÁVNE Vladka, hlavné je, že vieme o čom hovoríme.
Nemocenské dávky SP sú tiež náhradov príjmu počas PN!

Ahoj, len tak ďalej, snáď nám to do tých gebuliek naformátuješ presne a zapamätáme si to do budúcnosti Drž nám palce

Ahoj

Mam na vas prosbu, vypisujem pre Urad prace čisty prijem a nemocenske davky jednej zamestnankyne za rok 2004, a co mam dat do kolonky nemocenske davky? su to peniaze ktore sme jej my vyplatili na PN??? tych prvych 10 dni??? fakt neviem, pomozete mi???

§ 33 (1) zákona o sociálnom poistení - Zamestnancovi vzniká nárok na NEMOCENSKÉ od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti . ... Čiže to čo vypláca zamestnáveteľ prvých 10 dní nie je nemocenská dávka ale náhrada príjmu pri DPN.

takže predpokladam ze tymi nemocenskymi davkami myslia to co vyplaca zamestnavatel do toho 11.dna lebo keby mysleli to co vyplaca soc.poistovna, tak naco by to chceli od zamestnavatela, ked to zamestnavatel nevie, tak co tam mam napisat, DPN???

Myslím, že to je len také tlačivo, pretože predtým veľké závody vyplácali aj nemocenské dávky, tak myslia tie. Ty nemocenské nemáš, tak nepíšeš.