No neviem či sa nemám nato vykašlať, ja sa v týchto výpočtoch vôbec nevyznám, podla mňa je predchádzajúci štvrťrok 7-9/2008

Náš zamestnanec si zlomil ruku a doniesol mi PN a ja som doteraz ešte nerobila a nevypočítavala PN.
1. zamestnaný je u nás od 01.01.2009
2. PN je 26.01.2009
3. má 3,00€/hod.
Prosím o vysvetlenie,čo mám ako prvé spraviť,kde sa čo vypisuje a ako vypočítam prvých 10 dní PN?
Treba oznámiť ZP,že je PN?
Prosím Vás o vysvetlenie a pomoc pri výpočte.

Ď.

posúvam

Takže. Na určenú ZP zanesieš tlačivko Oznámenie...o zmene....26.1 zadáš ako dátum zmeny,platnosť Z-ako začiatok,kód 1O1. Pri ukončení PN K-ako koniec,dátum podľa ukončenia.
Na SP odnášaš papiere až po 10 dňoch trvania PN.Povypisuješ tlačivko od doktora,nezabudni na podpis zamestnanca.Vypíšeš Potvrdenie...na účely uplatnenia...Predpokladám,že máš program,urobí ti ho sám,ale skontroluj to po ňom.Program ti tak isto vypočíta náhradu príjmu za prvých 10 dní,tie platí zamesnávateľ.V danom prípade bude rozhodujúcim obdobím doba od 1.1.-25.1,ke´dže nastúpil až v tomto roku.
Mimochodom,ak by sa jednalo o pracovný úraz,musíš vypísať ďalšie tlačivá.
Všetko si skopíruj,originály necháš na úradoch,kópie si daj potvrdiť

Ďakujem.
Nejedná sa o pracovný úraz.Ruku si zlomil doma.

Ešte raz ďakujem,dúfam,že to zvládnem.

Zamestnanec má pp od 01.06.2009 od 16.06.2009 je na PN, základná mzda 400EUR, ako sa vypočíta vym. základ.

§ 134ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

Pozor - bavíme sa o PN

Pozri Zákon o sociálnom poistení 461/2003 - § 57 Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok

Jano

Zamestnanec nastúpil do PP 1.3.2010. Od 9.3.2010 do 17.3.2010 bol PN. Mzdy robím v Omege, ale keď som si ručne vyrátala náhradu za PN, vyšla mi iná suma než v programe. Rátala som to takto:
Mesačná mzda - 340 EUR
FPČ - 23 dní
Priemer na 1 deň = 14,7826086956
Odpracovaných 6 dní = mzda 88,6956521736
Toto je suma, ktorú zamestnanec zarobil v rozhodujúcom období. Počet dní rozhodujúceho obdobia je 8.
Denný vymeriavací základ = 88,69565/8 = 11,086956 = 11,087
Prvé 3 dní - 25 % = 8,32
Ďalších 6 dní - 55 % = 36,59
V Omege je náhrada za prvé 3 dní vyrátaná v sume 8,07 EUR a za ďalšie dni 35,48 EUR.
Mám niekde vo výpočte chybu?

Máš to dobre vyrátané, tiež mi to tak vyšlo. Skús pozrieť do programu, pravdepodobne bude chyba v zaokrúhlení.

Lenka, ďakujem. Ak používaš Omegu, kde sa nastavuje zaokrúhľovanie (nikdy som to nerobila, vždy to mali dobre)?

Livka, nerobím v Omege...možno niekto napíše,kto robí mzdy v tomto softe..alebo skús ísť na ich www stránku,či tam niečo nenájdeš, prípadne tam zavolaj ak to nepôjde.

Zavolať by bolo fajn, len keby som nemala telefón 10 m od môjho stola

A nemozes vstat a k tomu telefonu prejst ?
Ved si napises, co ti poradia a potom skusi na pocitaci z toho napisaneho nastavit.

No to môžem vstať, len je lepšie robiť hneď to, čo radia, lebo prvé riešenie nemusí vyriešiť problém, môže byť viac riešení a ešte môžu chcieť vedieť, čo je ako v programe nastavené,t ak to si neviem predstaviť, ako by som od toho telefónu odbiehala k PC (a navyše odkedy tam jedna ........ bola na mňa hnusná a to úplne neoprávnene, mám traumu tam volať )

Ešte také upozornenie: podľa návodu v príručke k Omege ak zadám hodnotu pre výpočet nemocenských dávok ručne, tak bude program rátať náhradu z ručne zadanej hodnoty. Ale keď som spustila prepočet výplat, program si to prepísal na svoju hodnotu.

Keď nechceš telefonovať, zadaj svoj problém prostredníctvom stránky Kros - Podpora užívateľom. Klikneš na Olymp (mzdy sa počítajú v Olympe a nie v Omege) - Fórum používateľov a zadáš svoju otázku. Oni ti potom odpovedia.
http://www.kros.sk/11273

Písala som im kvôli tlači pokladničných dokladov pred týždňom a doteraz neodpovedali, takže tomu veľkú šancu nedávam, keďže to potrebujem rýchlo, najlepšie ešte predvčerom. Ale predsa len tam idem skúsiť zavolať, aj keď to bude zaujímavé - slalom cez miestnosti od PC k telefónu.

Už mám aj odpoveď z Krosu. Ich výpočet = výpočet v Olympe:
Mesačná mzda: 340 EUR
Počet pracovných dní: 23
Mzda za 1 odpracovaný deň: 340/23 = 14,7826
Mzda za odpracované dni: (23 – 7 dní PN) * 14,7826 = 236,5216
Vymeriavací základ pre PN: 236,5216/(31- 9 dní PN) = 10,7510 EUR – túto sumu dáva program ako vymeriavací základ

Podľa mňa to majú zle, lebo zákon o sociálnom poistení hovorí: § 54 ods.(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie: c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.

Z tohoto mi vyplýva, že jeho denný vymeriavací základ sa ráta zo mzdy, ktorú by dostal za odpracované dní od 1.3. do 8.3.2010 a nie ako to ráta Olymp z odpracovaných 16 dní. Mám pravdu?

Včera som písala do Krosu. Toto je ich odpoveď:
pri výpočte náhrady mzdy pri PN vychádzame z denného vymeriavacieho základu (ďalej "DVZ"), ktorého výpočet definuje § 55 Zákona o sociálnom poistení. Ten definuje: "Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor."

Podľa Vášho príkladu, zamestnanec odpracoval v mesiaci marec 2010 16 dní, za ktoré zarobil 236,53 € (340 : 23* 16).
Nakoľko PN vznikla v tom istom mesiaci, ako začal pracovný pomer, rozhodujúce obdobie pre výpočet DVZ je podľa § 54 ods. 2 písm. c) Z. o sociálnom poistení od vzniku nemocenského poistenia (teda vzniku pracovného pomeru) po deň predchádzajúci dňu, kedy vzniká PN. Čo je aj v programe Olymp dodržané.

DVZ (v programe Olymp "Priemer na nemoc") je vypočítaný podľa § 55 zákona (viď citácia vyššie), tzn. z vymeriavacieho základu, z ktorého poistenec zaplatil poistné za rozhodujúce obdobie (vo Vašom prípade za 8 dní poistenia). Mzda zamestnanca 236,53 € je vypočítaná za 22 dní poistenia, my potrebujeme vypočítať VZ iba za 8 dní, tzn. VZ za 22 dní (teda sumu 236,53 €) podelíme počtom kalendárnych dní poistenia (teda číslom 22) a vynásobíme počtom dní rozhodujúceho obdobia (8 dňami) a dostávame výsledok: 236,53 : 22 * 8 = 86,0109 € (VZ z ktorého sa platilo nemocenské poistenie za rozhodujúce obdobie). Čo je totožné s výpočtom v programe Olymp.

DVZ (Priemer na nemoc) sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie v rozhod. období a počtom dní rozhodujúceho obdobia, tzn. 86,0109 : 8 = 10,7513625 = 10,7514 € (po zaokrúhlení na 4 desatinné miesta nahor).

Rozdiel vo výpočte, ktorý uvádzate Vy je v tom, že Vy prepočítavate mzdu (236,53 €) na 1 deň rozhodujúceho obdobia cez pracovné dni (236,53 : 23 * 6), nie cez kalendárne dni, ako by sa to malo vypočítavať. Nakoľko poistné na sociálne poistenie sa platí za kalendárne dni, nie za pracovné dni. Aj rozhodné obdobie je určené na kalendárne dni, nie na pracovné dni.

Tak kto z nás má pravdu?

Skúsila som v Olympe ešte taký výpočet, že som zadala zamestnancovi ukončenie pracovného pomeru v posledný deň PN, t.j. 17.3.2010 a vtedy Olymp vyrátal taký denný vymeriavací základ ako aj ja (rozdiel 0,0005 EUR kvôli môjmu inému zaokrúhľovaniu). Logicky by mali mať obaja zamestnanci, (teda aj ten, ktorého pracovný pomer bol ukončený a aj toho, ktorý je naďalej v pracovnom pomere) rovnaký DVZ, lebo tento sa ráta za rovnaké obdobie, t.j. 1.3. - 8.3. a z rovnakej mzdy.

(Dúfam, že som sa citáciou ich e-mailu nedopustila porušenia autorských práv )