Uvažuješ dobre.

Ja len doplním, že Vyhlásenie na zdanenie príjmov.. musí zamestnanec podpísať najneskôr do konca mesiaca po nástupe a najneskôr do konca januára vždy každý rok.

Martinala, odporúčam, rýchlo si to dať popodpisovať! Ale aj pre rok 2005! No ale, ak ti nejakí už odišli, to ti potom nezávidím!

no a ešte by ti to mali podpísať pri každej zmene, ktorá u neho nastane....

Mam jednu otazocku, v apríli sme zamestnali jednu pracovníčku z UP na DoVP, pracovala u nas do konca apríla, dala som jej podpisat vyhlasenie, a teraz by sme ju chceli znova prijat ale uz na pracovnu zmluvu na TPP, vypisem jej nove tlacivo Vyhlasenie??? a za rok 2005 jej budem robit dva rocne zuctovania? jedno za dohodara a druhe za normalneho pracovnika???

Ja by som jej nechala to jedno daňové vyhlásenie a na str.3 vyplnila zmeny DoVP
a prac.pomer, druhá alternatíva je na každý druh vypísať daňové vyhlásenie, ale ročné zúčtovanie dane sa robí len jedno.

Súhlasím s "Medvedíková", záleží, či zamestnanec uviedol na str. 3 vyhlásenia ... zmenu platiteľa príjmov, ak nie stále platí podpísané vyhlásenie od 1.4.2005.

Tu zmenu platitela prijmov myslite ci po aprili do teraz niekde pracovala? Lebo to neviem,ale asi nie.

Ak dôjde v priebehu zdaňovacieho obdobia k zmene zamestnávateľa, je zamestnanec, ktorý si uplatňuje u zamestnávateľa nárok na nezdaniteľnú časť alebo na daňový bonus povinný v zmysle ustanovenia § 36 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov túto skutočnosť potvrdiť podpisom vo vyhlásení a to na str. 3 vyhlásenia.
Uvediem príklady:
1.) zamestnanec bol u zamestnávateľa A zamestnaný od 1.1.2005 do 30.4.2005 a mal podpísané vyhlásenie. Od 1.5.2005 nastúpil k novému zamestnávateľovi B. Vo vyhlásení uviedol zmenu zamestnávateľa od 1.5.2005. Tzn., že takémuto daňovníkovi, aj kedy mal vyplatené najeké príjmy vo vyúčtovaní za máj 2005 od zamestnávateľa A napr. preplatená dovolenka, odstupné .... zamestnávateľ A už neprihliadne na nezdaniteľnú časť.
2.) Zamestnanec bol u zamestnávateľa A zamestnaný od 1.1.2005 do 30.4.2005 a mal aj podpísané vyhlásenie. Od 1.5.2005 je nezamestnaný, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Vo vyhlásení neuviedol zmenu nového zamestnávateľa, pretože ani reálne nemá nového zamestnávateľa. So zamestnávateľom A daňovník uzavrel DoVP od 1.6.2005. Zamestnanec nemusí znovu podpisovať vyhlásenie, pretože až do konca zdaňovacieho obdobia platí vyhlásenie podpísané u zamestnávateľa A k 1.1.2004. Nebude platiť, až keď uvedie zmenu vo vyhlásení.

dakujem pekne za vysvetlenie, niekomu treba polopate vysvetlit ........a aj tak nepochopi

ale este jedna vec, ona bude asi ten druhy pripad, pracovala u nas, potom bola na urade prace a teraz zase u nas, to sedi, ....konkretne pracovala od 01. 04.2005 do 25. 04. 2005 na DoVP, od 25.04.2005 je vedena na urade prace do 20. 06. 2005, 20. 06. 2005 nastupi k nam na TPP dam jej podpisat to vyhlasenie, ktore podpisovala v aprili? to nevadi ze tam bola DoVP a teraz bude TPP???len na 3stranu vypisem tu hornu cast: Zmeny, ku ktorym doslo v jednotlivych kal.mes.uvadzam nizsie.........
Ale druhy problem je taky, ze ona pri DoVP nema uplatneny danovy bonus, cize na prednej strane ma ze si neuplatnuje na danovy bonus, a teraz na TPP si ho bude chciet uplatnit tak co potom?????

viete mi niekto odpovedat????

Príjmem z DoVP a TPP sú príjmy zo závislej činnosti (§ 5 zákona o dani z príjmov), pretože plynú z pracovnoprávneho vzťahu. Zmena sa uvediel len v hornej časti str.3. Čo sa týka uplatnenia daňového bonusu, ten si zamestnanec uplatní tiež uvedeným zmeny v hornej časti vyhlásenia na str. 3. Je to klasická situácia, keď napr. zamestnanec v TPP pri vypĺňaní vyhlásenia ešte namal dieťa, resp. si ho neuplatňoval a nastala zmena dieťa sa narodilo, resp. si ho začal uplatňovať a túto zmenu uvedie v hornej časti str.3. Uvedie meno, priezvisko, dátum nar. dieťaťa, kedy nastala zmena, dátum podpisu a podpis.

dakujem pekne, zachranili ste ma :p

Ak zamestnanec nastúpi do zamestnania v priebehu mesiaca a za tento mesiac si uplatnuje nezdanit. časť ešte u predošlého zamestnávateľa, kedy mu mám dať podpísať vyhlásenie k zdaneniu(nasled. mesiac si už bude uplatňovať nezdan. časť u nás) a v kt. časti? A čo v prípade,že sa zamestnanec ožení, vydá, treba dať podpísať nové vyhlásenie s novým priezviskom, prípadne adresou? Prosím o pomoc

Ja dávam v takom prípade 1. nasledujúceho mesiaca. A zmeny na 3. strane hneď hore.

Takže všetky zmeny zaznamenávať len na 3. stranu, pôvodné vypľňovanie pri nástupe sa nemení?

Aké všetky zmeny by sa mali písať do Vyhlásenia na 3. stranu-do tabuľky? Aj ukončenie pracovného pomeru?

Ahoj ,
ja si myslím že do tabuľky sa píše, napr. že sa zamestnanec ožení....rozvedie sa...dieťa sa narodí...........prestane sa učiť.....

ukončenie prac. pomeru sa píše v časti IV./ ????????????/ zmena zamestnávateľa/ teda nie som si istá/
môže mi to niekto potvrdiť, alebo vyvrátiť??????????????
dík

[quote=Barbara]Ahoj ,
prestane sa učiť.....
žeby sa písalo do vyhlásenia aj to, keď sa dieťa prestane učiť, to sa mi nechce veriť.

[QUOTE=Tweety] Prepáč asi som sa zle vyjadrila, myslela som si , keď p r e r u š í.
a prosím Ťa, výstup sa píše tam?????? do IV-ky zmena zamestnávateľa.............nastala ku dňu?????? - tam sa píše deň výstupu, alebo 1.deň nasl. mesiaca????????? napr. vystúpi zamestnanec 22.12.2005, napíšem ku dňu 22.12.2005, alebo 1.1.2006???????????

Dík