maruška7 Zamestnávateľ prispieva na základe uzavretej zmluvy zamestancom na životné poistenie 250 Sk - nie je to príspevok zo sociálneho fondu! Ďalších 250Sk si prispieva zamestnanec - zráža sa mu to z čistej mzdy. Za čo sa považuje príspevok zamestnávateľa podľa zákona o dani z príjmov t.j. podľa akého paragrafu sa hodnotí tento príjem zamestnanca, má byť tento príspevok zamestnancovi počas roka zdaňovaný? Alebo ho stačí zdaniť až pri ročnom zúčtovaní dane a uviesť do zdaniteľných príjmov? Je tento príspevok zamestnávateľa počas roka aj základom pre VZ na zdravotné poistenie a sociálne poistenie? Pri ročnom zúčtovaní dane do sumy 12 000 Sk si potom zamestnanec uplatní len to, čo si zaplatil sám t.j. 3000 Sk, alebo aj s príspevkom zamestnávateľa t.j. 6000 Sk?
Príspevok zamestnáv. na životné poistenie nie je daňovo uznaným výdavkom zamestnávateľa , a je zdaniteľným príjmom zamestnanca. Takže z každej výplaty je potrebné sumu prísp. zamestnancovi zdaniť. Pri ročnom zúčtovaní si uplatní na základe potvrdenia od poisťovne, to znamená, že tam budú všetky príspevky.