Prosím o radu, s problémom čerpania dovolenky medzi materskou a rodičovskou. Keďže pracovníčka sa rozhodla vyčerpať dovolenku po ukončení materskej a pred nástupom na rodičovskú, tak logicky nemá žiadnu priemerku z miezd, keďže bola na materskej. Je mi jasné, že musím použiť priemerku predpokladanú. Ale pri zadávaní mzdy program odo mňa požaduje pravdepodobný príjem. Na MD odchádzala s mesačnou mzdou 1000,-- EUR. Do pravdepodobnej priemerky mám teda použiť tento príjem, alebo mám tam dať napr. minimálnu mzdu. Niekde som totiž postrehla nejakú diskusiu, / len neviem, či to nebola nejaká blbosť /, že predpokladanú priemerku mám rátať z minimálnej mzdy. Mne sa to akosi nezdá, ale chcem mať istotu.
Ďakujem