jozefino888 Chobot vdaka za promptnu reakciu.
Myslim si ze zamestnavatel by mal dbat aj na psychicke zdravie zamestnancov (nehovorim o obcasnej praci pod tlakom). Vidim co to s nou robi ;-(
Ked bude az do konca vypovednej lehoty PN, bude jej zamestnavatel plne hradit plat a odvody za nu ?
Nie, počas PN zamestnávateľ neplatí mzdu, lebo zamestnanec nepracuje. Počas tejto doby (PN) dostáva zamestnanec nemocenské (je to vo výške cca 55% zo mzdy, prvé 3 dni PN sú ešte menej) a vypláca to do 10 dní zamestnávateľ a od 11. dňa soc. poisťovňa.
Počas PN sa povinné soc. poistenie prerušuje, takže nikto nemusí za ňu platiť odvody.
jozefino888 V Zakoniku prace som si este vsimol nieco take:
§ 62 - Výpovedná doba
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.
Nevies nahodou ci spominany priemerny zarobok za 1 mesiac je v hrubom alebo cistom ?
A majú to dohodnuté v pracovnej zmluve? Ak nie, tak zamestnávateľ nemôže túto "pokutu" od nej žiadať. Musí to byť vyslovene v pracovnej zmluve.
AK to v PZ majú, tak je to vyjadrené v hrubej mzde.