Jana Motyčková K podčiarknutému. Lenže SP nie je viac ako zákon. Ak aj dá usmernenie v rozpore zo zákonom, to ešte neznamená že ho (usmernenie) treba rešpektovať. Nejaké usmernenie SP tu dnes je a zajtra tu už byť nemusí (už sme tu také mali) a SP Vás o tom samozrejme informovať nebude - veď predsa máte dodržiavať zákon.
Čiže ak má mať zamestnanec správne vypočítanú výplatu, tak to treba urobiť podľa zákona a nie podľa usmernenia SP ktoré je v rozpore so zákonom.
Takisto zamestnanec sa môže úplne teoreticky sťažovať v budúcnosti, ak mu vyjde nižší DVZ v ďalšom roku, nižší dôchodok. Teoreticky preto, lebo by išlo o zanedbateľnú sumu a že tomu nerozumie.
A ako prosim ? Netreba rešpektovať SP? Tak to počujem prvýkrát, a keď mi prídu na kontrolu na mzdy a vyrúbia mi penále, to mám potom ja zaplatiť,lebo som nepočúvala SP,ktorej tieto odvody odvádzam??? O co tu ide??? Normálne nechápem,ved ide len o to, aby sme my, mzdárky mohli robiť výplaty a odvody ako to vyžadujú inštitúcie,napríklad aj táto SP. V SP sú na to,aby sa k tomu ako im treba odvádzať odvody vyjadrili a ich vyjadrenie treba rešpektovať,lebo čo nám iné zostáva...Mali ste už kontrolu zo Soc.pisťovne?????,no ja som ich prežila už štyri,tak o tom viem svoje!!! Neprídu ma predsa kontrolovať daňováci na kontrolu odvodov poistného a naopak.
Kto robí mzdy, ten vie o čom hovorím!!!!
Nakoniec, dnes nám spravili úpravu v programe ktorý máme, ktorý je inak velmi dobry a som s nim spokojna nadmieru!!!! slová kritiky co som tu napisala,to absolútne nezohravajú v tom úlohu, pretože aj kritika musí byť!!!
A ďalej firma má velmi sikovných a schopných ludí, konzultantov,ktorí su ochotní hneď pomoct! Aspon ja som takého stretla,mala som stastie,ze takého ochotného a trpezlivého človeka mám,ktorý mi doposiaľ vždy veľmi poradil. A tejto firme SP-ústredie poslala tiež vyjadrenie na základe ktorého spravili úpravu v tom programe.
Programy sa tvoria zle,to uznávam v tomto chaose a dese čo tu vládne!