milanr
V súvislosti s touto témou sa chcem opýtať poraďákov. Absolvent VŠ,po ukončení štúdia bol nezamestnaný, teraz má k 1.7.2005 prvý vstup do zamestnania. Musí povinne vstúpiť do II. piliera? Aké sú jeho povinnosti, má aj zamestnávateľ niejakú povinnosť v tomto smere, alebo iba odovzdá na SP RL a HOTOVO! Poraďte, prosím!
V tomto prípade nerozhoduje prvý vstup do zamestnania. Rozhoduje to, či bol dôchodkovo poistený pred 1.1.2005. Ak hovoríš o absolventovi VŠ, tak v súčasnosti všetci absolventi ešte spĺňajú podmienku, že boli dôchodkovo poistení pred 1.1.2005. Takže tento absolvent nemá povinnosť prihlásiť sa do druhého piliera. Ak chce, môže sa do 30.6.2006 rozhodnúť, že sa prihlási do druhého piliera. Ak sa v tomto termíne prihlási, nemá možnosť už svoje rozhodnutie zrušiť.
Ak zamestnanec vstúpi do druhého piliera, tak po vstupe má povinnosť oznámiť zamestnávateľovi skutočnosť, že vstúpil do druhého piliera. Nemusí zamestnávateľovi oznamovať ani dátum prihlásenia a ani názov DSS, s ktorou uzavrel zmluvu.
Zamestnávateľ posiela registračný list (prihlášku) z dôvodu vzniku pracovného pomeru a nie z dôvodu prihlásenia sa zamestnanca do druhého piliera.
Zamestnávateľ voči sociálke po vstupe zamestnanca do druhého piliera nemá žiadne nové povinnosti.
Voči zamestnancovi zamestnávateľ bude mať od 1.7.2005 povinnosť rozpísať mu na výplatnej páske osobitne sumy pre prvý a druhý pilier.:p
Jedno upozornenie. Sumy pre prvý a druhý pilier, ktoré vypočíta zamestnávateľ na výplatnú pásku, sa v princípe nemôžu zhodovať so sumami, ktoré mu oznámi DSS na výpise z účtu poistenca. Sumy na výpise budú nižšie, keďže z príspevkov odvedených zamestnávateľov sa strhávajú rôzne poplatky. Vyčíslovanie týchto poplatkov nie je uvedené v zozname povinností zamestnávateľa.
P.S.
A úúúúúúúplne súhlasím s tým, čo stihol (stihla? / stihlo?) napísať
dvd v predchádzajúcom príspevku počas spisovania mojej odpovede.