Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamžité skončenie rpacovného pomeru zamestnancom
Ahojte. Potrebujem pomoc. Nie je mi jasné zo ZP keď dá zamestnanec výpoveď Okamžité ukončneie pracovného pomeru, a žiada si náhradu 2 mesačného priemerného platu, či musí ešte chodiť dva mesiace do práce alebo nie. Mám v tom guláš a nie som si istá. Podotýkam, že tento zamestnanec spravil schodok, nevyplatila som mu mzdu, a on dal výpoveď podľa paragrafu 69 ods b a odsek 4.
Neviem ako postupovať ďalej.
ďakujem
Neviem ako postupovať ďalej.
ďakujem
Naposledy upravil Miruška : 30.06.05 at 16:08
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ale §69, ods.b) - zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy, alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti,
ods.4 zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov
Ak ty nemáš zápis, že zamestnanec spravil schodok, a ak nemá podpísanú hmotnú zodpovednosť, samozrejme, že to všetko musí byť podpísané zamestnancom, tak má nárok podľa citovaných odsekov § 69 ZP. 
1. pre účely priemerky berieš príjem za predchádzajúci kalendárny štvrťok (napr. skončenie PP 5.7.2005 a hocikedy v III. Q - berieš priemer za II. Q 2005, t.j. apríl, máj,jún) 
2. Z plnenia po skončení pracovného pomeru sa neplatia odvody, (§ 138 odst. 2 Zákona č. 461/2003) :p
3. preto treba vyplatiť túto náhradu mzdy až po skončení pracovného pomeru
Miruška
ods.4 zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov
Ak ty nemáš zápis, že zamestnanec spravil schodok, a ak nemá podpísanú hmotnú zodpovednosť, samozrejme, že to všetko musí byť podpísané zamestnancom, tak má nárok podľa citovaných odsekov § 69 ZP.
prosím Vás mám dotaz ohľadne tej náhrady mzdy :
1. ako sa počíta (pre účely priemerky beriem do úvahy obdobie 3 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich podaniu "Okamžitého skončenia...")
2. čo sa týka sociálky a zdravotky pristupujem k tomuto príjmu ako k odstupnému, t.j. vstupuje alebo nevstupuje do vymeriavacieho základu
3. aká je doba splatnosti tejto náhrady : v najbližšom výplatnom termíne, dohoda....?
ĎAKUJEM VOPRED ZA POMOC
1. ako sa počíta (pre účely priemerky beriem do úvahy obdobie 3 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich podaniu "Okamžitého skončenia...")
2. čo sa týka sociálky a zdravotky pristupujem k tomuto príjmu ako k odstupnému, t.j. vstupuje alebo nevstupuje do vymeriavacieho základu
3. aká je doba splatnosti tejto náhrady : v najbližšom výplatnom termíne, dohoda....?
ĎAKUJEM VOPRED ZA POMOC
barbadoss
2. Z plnenia po skončení pracovného pomeru sa neplatia odvody, (§ 138 odst. 2 Zákona č. 461/2003) :p
3. preto treba vyplatiť túto náhradu mzdy až po skončení pracovného pomeru
Okamžité skončenie rpacovného pomeru zamestnancom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 120, Posledný príspevok: 14.05.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 05.01.09
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.03.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
