kacena
Ahojte, chcela by som si u Vás overiť či je možné dva krát po sebe dohodnúť v pracovnej zmluve skúšobnú dobu 3 mesiace.
PRÍKLAD : Zamestanec zamestananý od 30.11.2005 , skúšobná doba 3 mesiace.
Teraz by sme mu dali výpoveď v skúšobnej lehote ku dňu 24.11.2006 a od 25.11.2006 uzatvorili nový pracovný pomer tiež so skúšobnou lehotou 3 mesiace.
Podľa mňa to správne nie je. Ako by ste to riešili vy ?
Ďakujem za rady.
... asi by som to brala ako obchádzanie Zákonníka práce, podľa mňa to nie je správne, možno by som to ešte prehltla, ak by to bol pracovný pomer, ktorý by vznikol po uplynutí šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru (vtedy by to už nebol ani opätovne dohodnutý pracovný pomer).